Recruter et intégrer
Recruter la bonne personne, et lui donner envie de rester.
Voir le programme →Trouver sa place de manager, faire grandir son équipe et traverser les situations difficiles.
Objectifs
Pour qui
Public : Managers de proximité, nouveaux managers, chefs d'équipe.
Prérequis : Encadrer, ou s'apprêter à encadrer, une équipe.
Vous repartez avec : Un plan de développement personnel du manager.
Programme
Chaque module alterne apports courts et travail sur vos propres cas. Le programme est ajusté après un entretien préalable.
Modalités
Dans vos locaux, dans une salle à proximité, ou en classe virtuelle.
Apports courts, cas réels, exercices, outils prêts à l'emploi.
Positionnement au départ, exercices pendant la formation, bilan et attestation à la fin.
Formation adaptable aux personnes en situation de handicap : parlons-en avant la session.
Éric Alain Pedetti, Executive Master ESCP (Paris, Madrid), Master 2 MEEF économie-gestion (Besançon), enseignant-formateur en écoles de commerce et de management.
Sur devis, selon le nombre de participants et le format retenu.
Pour aller plus loin
Recruter la bonne personne, et lui donner envie de rester.
Voir le programme →Préparer chaque négociation, défendre son prix et conclure des accords qui tiennent.
Voir le programme →Formation disponible à
Trente minutes d'échange offertes, en visio ou par téléphone. Réponse sous 48 heures ouvrées.